ENGLISH

💼 How can AI support women in job applications?

AI is now transforming recruitment: 70% of companies using AI in HR apply it to hiring tasks like CV screening and candidate outreach (BCG, 2025). And PwC (2024) shows that workers with AI skills earn 56% higher wages on average.

But AI isn’t replacing human judgment, instead, it supports women by:
• Suggesting CV/cover letter improvements
• Highlighting key skills from experience
• Offering practice interview questions

✨ How WOW-ME empowers women with AI:

• Module 1 “Digital Skills & AI” (by Rovnovážka) helps women use AI for job applications and digital wellbeing.
• Other modules explore AI for creating inspiring narratives, understanding AI in recruitment, and using AI for empathy mapping.

ESPAÑOL

💼 ¿Cómo puede la IA apoyar a las mujeres en las solicitudes de empleo?

La IA está transformando el reclutamiento: el 70% de las empresas que usan IA en RR. HH. la aplican en tareas de contratación como el cribado de CV y el contacto con candidatos (BCG, 2025). Y PwC (2024) muestra que los trabajadores con competencias en IA ganan en promedio un 56% más.

Pero la IA no reemplaza el juicio humano, sino que apoya a las mujeres mediante:
• Sugerencias para mejorar CVs/cartas de presentación
• Destacar competencias clave de la experiencia
• Proporcionar preguntas de práctica para entrevistas

✨ Cómo WOW-ME empodera a las mujeres con la IA:

• El Módulo 1 “Competencias Digitales e IA” (de Rovnovážka) ayuda a las mujeres a usar la IA para solicitudes de empleo y bienestar digital.
• Los demás módulos exploran la IA para crear narrativas inspiradoras, comprender su uso en la selección de personal y aplicarla en el mapeo de empatía

CATALÀ

💼 Com pot la IA donar suport a les dones en les sol·licituds de feina?

La IA està transformant la contractació: el 70% de les empreses que fan servir IA en RRHH l’apliquen a tasques de selecció com el cribratge de CVs i el contacte amb candidats (BCG, 2025). I PwC (2024) mostra que els treballadors amb competències en IA guanyen de mitjana un 56% més.

Però la IA no substitueix el criteri humà, sinó que dona suport a les dones amb:
• Suggeriments per millorar CVs/cartes de presentació
• Destacar competències clau de l’experiència
• Proporcionar preguntes de pràctica per a entrevistes

✨ Com WOW-ME empodera les dones amb la IA:

• El Mòdul 1 “Competències Digitals i IA” (de Rovnovážka) ajuda les dones a utilitzar la IA per a les sol·licituds de feina i el benestar digital.
• Els altres mòduls exploren la IA per crear narratives inspiradores, entendre el seu ús en la selecció de personal i aplicar-la al mapeig d’empatia

Learn more: wow-me.eu